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1+X介绍：
1+X证书即人力资源管理专业(专科、专升本)学历和《人力资源专业能力水平证书》。考生考取“中国人力资源开发研究会”颁发的《人力资源专业能力水平证书》即可申请抵免四川省高等教育自学考试人力资源管理专业的5门课程。
证书介绍：
中国人力资源开发研究会历时多年的研究，依托《中国人力资源管理者职业水平标准》，推出《人力资源专业能力水平证书》。证书建立了一套科学的人力资源管理者的职业规范，对不同等级的人力资源管理者具备的知识技能、经验、职业特征、素质素养、职业道德等内容进行了全面细致的规范。证书是目前国内最具权威的人力资源领域能力水平评价项目。证书可证明持有人通过了人力资源管理人员综合能力考核，具备相关职业要求的知识水平和业务能力。证书可作为相关单位录用和考核人力资源管理人员的依据。
课程设置及免考课程
|
人力资源管理（专科） W690202 |
|||||
|
课程类别 |
序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
备注 |
|
必 |
1 |
00043 |
经济法概论 |
4 |
统考(过程性考核) |
|
2 |
00166 |
企业劳动工资管理 |
6 |
统考 |
|
|
3 |
00018 |
计算机应用基础 |
6 |
计算机一级证书替代 |
|
|
4 |
00165 |
劳动就业概论 |
6 |
职业证书替代 |
|
|
5 |
00163 |
管理心理学 |
5 |
职业证书替代 |
|
|
6 |
00164 |
劳动经济学 |
4 |
职业证书替代 |
|
|
选 |
7 |
00147 |
人力资源管理（一） |
6 |
职业证书替代 |
|
8 |
00167 |
劳动法 |
4 |
职业证书替代 |
|
|
9 |
00009 |
政治经济学（财经类） |
6 |
省考 |
|
|
10 |
00065 |
国民经济统计概论 |
6 |
省考 |
|
|
11 |
00071 |
社会保障概论 |
5 |
省考 |
|
|
12 |
00144 |
企业管理概论 |
5 |
省考 |
|
|
13 |
03706 |
思想道德修养与法律基础 |
2 |
省考 |
|
|
14 |
12656 |
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 |
4 |
省考 |
|
|
15 |
02126 |
应用文写作 |
5 |
省考 |
|
|
合计 |
74学分 |
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|
人力资源管理（本科） W120206 |
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|
课程类别 |
序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
备注 |
|
必 |
1 |
00182 |
公共关系学 |
4 |
统考(过程性考核) |
|
2 |
06088 |
管理思想史 |
9 |
统考 |
|
|
3 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
统考 |
|
|
4 |
00015 |
英语（二） |
14 |
省考课程替代 |
|
|
5 |
06089 |
劳动关系与劳动法 |
6 |
职业证书替代 |
|
|
6 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
职业证书替代 |
|
|
7 |
00054 |
管理学原理 |
6 |
职业证书替代 |
|
|
选 |
8 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
职业证书替代 |
|
9 |
06092 |
工作分析 |
4 |
职业证书替代 |
|
|
10 |
00051 |
管理系统中计算机应用 |
4 |
省考 |
|
|
11 |
00889 |
经济学（二） |
5 |
省考 |
|
|
12 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
省考 |
|
|
13 |
00041 |
基础会计学 |
5 |
省考 |
|
|
14 |
00034 |
社会学概论 |
6 |
省考 |
|
|
15 |
00277 |
行政管理学 |
6 |
省考 |
|
|
16 |
00000 |
毕业论文 |
10 |
|
|
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合计 |
85学分 |
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证书考试课程
|
证书等级 |
序号 |
证书课程代码 |
证书课程名称 |
|
初 级 |
1 |
D01 |
管理心理学原理与应用 |
|
2 |
D02 |
劳动经济学 |
|
|
3 |
D03 |
劳动就业原理与政策 |
|
|
4 |
D04 |
劳动法学 |
|
|
5 |
D05 |
人力资源管理概论 |
|
|
6 |
D06 |
企业管理概论 |
|
|
助理级 |
1 |
C01 |
管理学原理 |
|
2 |
C02 |
劳动关系与劳动法 |
|
|
3 |
C03 |
人力资源开发与管理 |
|
|
4 |
C04 |
工作分析与评价 |
|
|
5 |
C05 |
绩效与薪酬管理 |
|
|
6 |
C06 |
行政管理学概论 |
