成都达内教育是一家高端IT职业教育培训机构，开启线上与线下教学的OMO教学模式，是综合性的职业教育及人才服务领军品牌。

关于成都达内教育简介

达内教育机构成立于2002年，是一家由留学海归创办的高端职业教育培训机构，是中国一站式人才培养平台、一站式人才输送平台。2014年4月3日在美国成功上市，融资1亿美金，是中国首家在美国上市的职业教育机构，成立至今，已形成高端培训、高级人才、青少培训、高端软件为一体的多元化、综合性的职业教育及人才服务领军品牌。

历时十八年的发展，达内教育机构以中关村科技园区为依托，在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原等70余个大中城市，建立了340余家职业教育中心，每年培训学生超过10万人。目前，达内已与全国20万多家雇主企业建立了人才合作关系。

“诚信、创新、开放、合作”是达内的企业文化，也是达内发展的源泉，达内拥有200名实训专家及1000名研发人员，抱着对每位学员负责的态度，将课程开发做到了极致，目前已形成了Java、C++、C#/.Net、PHP、嵌入式、软件测试、UID、网络营销、Linux云计算、主办会计、UED、WEB前端、Java大数据、Unity-3D、少儿电脑编程、少儿电脑创意、乐高机器人等成熟的课程体系，课程内容在贴近中国企业实际需求的同时与国际接轨，达内教育机构先后与阿里云、Adobe、红帽、ORACLE、微软、美国计算机行业协会(CompTIA)、百度等国内外知名厂商建立行业培训标准，直接引用原厂新技术，确保达内课程行业领先。

2001年8月：由加拿大海外专业人士在加拿大多伦多成立

2002年9月：入驻中关村国际孵化园，成为首家中关村园区的IT培训公司

2003年9月：获得美国500强私人企业-美国国际数据机构IDG投资，成为中国首家获得国际资本投资的IT培训公司

2004年3月：被信息产业部授权为“全国信息技术人才培训基地”

2004年10月：与新浪、搜狐、UT斯达康、百度等共同荣获“中关村优秀留学人员创业企业”

2005年，达内首家推出“按效果付费”的信贷培训模式

2006年，达内成为业界首家获得德勤“亚太区高科技、高成长500强”，并连续4年蝉联该奖项

2007年，达内联合SUN公司成为业界首家制定JAVA中国培训标准

2008年1月：达内获得2007年度“十大品牌教育机构”及“最受推崇IT培训品牌”荣誉

2009年1月，达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构”

2010年1月，达内获得德勤“亚太地区高科技、高成长亚太500强”

2011年，“职场传帮贷”是达内在业界首家推出的面向个人的P2P信贷服务平台

2012年8月，达内被授予“2012年度最受信赖企业”

2014年4月3日赴美国纳斯达克成功上市(股票代码TEDU)

2015年，达内成为业界首家推出少儿编程的教育公司

2016年，施行“因材施教，分级教学”教学体系，招生人数突破10万人，销售额突破20亿

2017年，市值突破10亿美元，成为职业教育的独角兽

2018年，达内携手阿里橙功商学院，强强联手培养高级网络营销人才

2019年，达内、华为、院校三方携手，助力ICT人才生态建设

2020年，后疫情时代OMO赋能，开启线上与线下教学的OMO教学模式

成都达内教育18年IT教学经验，采用的是“4对1”的模式，让每一位学员都能享受到北京优质师资的教学，为学生提供了高品质、全场景、个性化的学习体验。

达内教育作为中国首家上市职业教育公司，18年来在全国设立100+家培训中心，遍及70余大中型城市，与10000+家企业一体化深度合作，在社会中树立了良好的形象与口碑，也取得了各界的认可和好评。

达内紧随科技的步伐，不断的更迭创新，打造覆盖IT全产业链的职业课程版图，不断更新课程，实时挖掘企业需要人才类型，做到培训出来的学员技术能够即刻上岗操作，实战式教学更是达内一直以来的教学理念之一，四种认为理论与实践相结合才是教学的重中之重。

4对1的教学服务，专属的教练团陪练

达内服务模式采用的是“4对1”的模式，四位老师对一个学生，主讲教师相当于主教练，主要负责教授课程，让学生听得懂，学得会;除主讲教师外，达内为每个学生都配有一名项目经理，相当于陪练，负责学生答疑解惑;配有一名班主任，相当于心理辅导员，负责疏导学员心理问题;配有一名企业顾问，相当于就业顾问，帮助学员快速就业。对于学生而言，这就像请了一个专属的私人教练团，帮助学生学好技能，成功就业。

15年互联网双师教学经验

15年前，达内便通过远程双师让每一位学员都能享受到北京优质师资的教学，并帮助了70万学员成功就业，所以，无论是在家远程直播学，还是中心远程直播学，达内都能确保一样的授课讲师、一样的授课时长、一样的授课内容、一样的教学服务、一样的教学质量、一样就业服务。

线上线下深度融合，OMO模式锋芒毕露

达内的线上线下融合的OMO模式，不仅仅包括课程教学，而是从招生、学员服务、在线教学、学员与老师实时沟通互动到学习平台的保障，学员就业技巧的传递，以及推荐就业在内的整套服务体系的融合并重，一体化的学员管理、全流程的品保服务，解决了学员课程从学习到就业的一系列难题。

达内教育将线下教育、线上课程、双师课堂等在内的所有数据全打通，形成线上线下联动的全场景教学闭环，为学生提供了高品质、全场景、个性化的学习体验。随着互联网技术的发展，达内教育依靠科技的力量，结合达内目前现有的大数据的数据行为分析，进一步推动线上线下教育的深度融合，持续引领我国职业教育的发展。